高温补贴未发 青岛元启还拖欠俩月工资?

青岛元启还拖欠俩月工资?

  信网2天前我要分享

  信网7月在雇用员工为公司工作时,24,及时支付工资和政策定义的福利应该是每个雇主需要实施的。然而,最近,在元奇工业科技有限公司(以下简称“元气公司”)工作的李先生告诉新新网(0532-),元琪未发布2017年的高温补贴 - 2019年给员工。 5月和6月拖欠工资。

据了解,李先生于2017年加入元奇公司,但自从加入公司以来,他从未收到过公司发行的高温补贴。李先生说:“我记得政府要求公司每年6,7,8,9。高温补贴是在四个月内发出的,但我从来没有收到这个好处。现在我们已经达到了在2019年的高温补贴期间,我们还没有收到高温补贴。“

此外,李先生说,元气尚未在5月和6月支付工资。李先生说:“我希望公司尽快将劳动报酬寄给我,我将来可以正常发放。薪资,除了2017年到今年的高温补贴给我们

毕竟,我们也是能够享受这种福利的工人。

根据《山东省高温天气劳动保护办法》,值班企业和提供正常劳动力的企业员工被列入防暑和降温费用范围。如果员工没有正常出勤,企业可以根据实际出勤日进行转换。目前,青岛市的发布标准于2015年8月1日实施《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》,规定从事户外和高温工作的员工每人每月200元;非高温工人每人每月140元。全年计算在6月,7月,8月和9月,共计4个月。

为此,信网联系了元奇公司。当工作人员得知信网需要面谈时,他问信网:“这件事与你有关吗?”随后,信网询问工作人员,袁奇公司是否有拖欠员工的高温补贴和工资,工作人员回答:“不,送了。”然后挂断电话。

山东齐鲁(青岛)律师事务所律师马洪利表示,如果公司不发工资,则属违法。另一方面,由于高温补贴是雇主分配员工的强制性要求,公司应及时提供高温补贴问题,马洪利说:“如果公司不发放高温补贴,员工可以选择向劳动部门报告,或者提交劳动仲裁。“新会记者李美玉

收集报告投诉

7月24日,信函网络聘请员工为公司工作,及时支付工资和政策定义的福利应该是每个雇主都需要实施的。然而,最近,在元奇工业科技有限公司(以下简称“元气公司”)工作的李先生告诉新新网(0532-),元琪未发布2017年的高温补贴 - 2019年给员工。 5月和6月拖欠工资。

据了解,李先生于2017年加入元奇公司,但自从加入公司以来,他从未收到过公司发行的高温补贴。李先生说:“我记得政府要求公司每年6,7,8,9。高温补贴是在四个月内发出的,但我从来没有收到这个好处。现在我们已经达到了在2019年的高温补贴期间,我们还没有收到高温补贴。“

此外,李先生说,元气尚未在5月和6月支付工资。李先生说:“我希望公司尽快将劳动报酬寄给我,我将来可以正常发放。薪资,除了2017年到今年的高温补贴给我们

毕竟,我们也是能够享受这种福利的工人。 根据《山东省高温天气劳动保护办法》,值班企业和提供正常劳动力的企业员工被列入防暑和降温费用范围。如果员工没有正常出勤,企业可以根据实际出勤日进行转换。目前,青岛市的发布标准于2015年8月1日实施《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》,规定从事户外和高温工作的员工每人每月200元;非高温工人每人每月140元。全年计算在6月,7月,8月和9月,共计4个月。

为此,信网联系了元奇公司。当工作人员得知信网需要面谈时,他问信网:“这件事与你有关吗?”随后,信网询问工作人员,袁奇公司是否有拖欠员工的高温补贴和工资,工作人员回答:“不,送了。”然后挂断电话。

山东齐鲁(青岛)律师事务所律师马洪利表示,如果公司不发工资,则属违法。另一方面,由于高温补贴是雇主分配员工的强制性要求,公司应及时提供高温补贴问题,马洪利说:“如果公司不发放高温补贴,员工可以选择向劳动部门报告,或者提交劳动仲裁。“新会记者李美玉。